कम्पनी संस्कृति
कम्पनी संस्कृतिलाई एक कम्पनीको आत्माको रूपमा वर्णन गर्न सकिन्छ जसले कम्पनीको मिशन र आत्मा देखाउन सक्छ।जसरी हाम्रो नाराले भन्छ 'पेन्ग्वेई पर्सन्स, पेन्ग्वेई सोल्स'।हाम्रो कम्पनीले मिशन कथनलाई जोड दिन्छ जुन नवीनता, पूर्णता राख्नुहोस्।हाम्रा सदस्यहरू प्रगतिको लागि प्रयासरत छन् र कम्पनीको साथ वृद्धि राख्दै छन्।
सम्मान
युवा, कनिष्ठ सहकर्मीहरूसँग मानिसहरूलाई व्यवहार गर्ने तरिका भन्दा काममा सम्मानजनक संस्कृतिको कुनै राम्रो सङ्केत हुँदैन।हाम्रो कम्पनीमा, हामी हाम्रो कम्पनीमा सबैलाई सम्मान गर्छौं, चाहे तपाईं जहाँबाट आउनुभएको होस्, तपाईंको मातृभाषा के हो, तपाईंको लिंग के हो, आदि।
मिलनसार
हामी सहकर्मीको रूपमा पनि साथीको रूपमा काम गर्छौं।जब हामी काममा हुन्छौं, हामी एकअर्कालाई सहयोग गर्छौं, सँगै कठिनाइहरू पार गर्न मद्दत गर्छौं।जब हामी कामबाट बाहिर हुन्छौं, हामी खेल मैदानमा जान्छौं र सँगै खेल खेल्छौं।कहिलेकाहीँ हामी छतमा पिकनिक मनाउँछौं।जब नयाँ सदस्यहरू कम्पनीमा प्रवेश गर्छन्, हामी स्वागत पार्टी राख्छौं र आशा गर्दछौं कि उनीहरूले घरमा महसुस गर्छन्।
खुला मन
हामीलाई लाग्छ कि यो खुला दिमाग हुनु महत्त्वपूर्ण छ।कम्पनीमा सबैलाई आफ्नो सुझाव दिने अधिकार छ।यदि हामीसँग कम्पनीको विषयमा सुझाव वा प्रतिक्रिया छ भने, हामी हाम्रा विचारहरू हाम्रो प्रबन्धकसँग साझा गर्न सक्छौं।यस संस्कृतिको माध्यमबाट, हामी आफैं र कम्पनीमा आत्मविश्वास ल्याउन सक्छौं।
प्रोत्साहन
प्रोत्साहन भनेको कर्मचारीहरूलाई आशा दिने शक्ति हो।हामीले हरेक दिन उत्पादन सुरु गर्दा नेताले प्रोत्साहन दिनेछ।यदि हामीले गल्ती गर्छौं भने, हामी आलोचना हुनेछौं, तर हामीलाई लाग्छ कि यो पनि प्रोत्साहन हो।एकचोटि गल्ती भयो भने सच्याउनुपर्छ ।किनभने हाम्रो क्षेत्रलाई सावधानी चाहिन्छ, यदि हामी लापरवाह छौं भने, हामी कम्पनीमा भयानक परिस्थिति ल्याउनेछौं।
हामी व्यक्तिहरूलाई आविष्कार गर्न र उनीहरूको विचार दिन, पारस्परिक सुपरिवेक्षण गर्न प्रोत्साहित गर्छौं।यदि तिनीहरूले राम्रो प्रदर्शन गरे, हामी पुरस्कार प्रदान गर्नेछौं र आशा गर्दछौं कि अन्य मानिसहरूले प्रगति गर्नेछन्।
