कर्मचारीहरूलाई काममा निरन्तर उत्प्रेरित गर्नु आवश्यक छ ताकि उनीहरूले अद्भुत प्रेरणाका साथ राम्रो प्रदर्शन गर्न सकून्। उद्यमको आर्थिक लाभ सबैको संयुक्त प्रयासबाट अविभाज्य हुन्छ, र कर्मचारीहरूको लागि उपयुक्त पुरस्कार पनि आवश्यक छ।
२८ अप्रिल २०२१ मा, तीन जनाको इन्चार्जमा रहेको उत्पादन लाइनको दैनिक उत्पादन ५०,००० स्नो स्प्रे थियो। हाम्रो कम्पनीले त्यस दिन उत्पादनको सारांश बनाउन र केही कर्मचारीहरूलाई पुरस्कृत गर्न एक बैठक आयोजना गर्‍यो।
बैठकको सुरुमा, उत्पादन प्रबन्धकले यस उत्पादनको उद्देश्यमा जोड दिए, उत्पादन प्रक्रियालाई फर्केर हेरे, उत्पादनको क्रममा हुने समस्याहरू पत्ता लगाए। दक्षतालाई एक बिन्दुसम्म बढाउनु र गुणस्तरको ग्यारेन्टी गर्नु हाम्रा महत्त्वपूर्ण लक्ष्यहरू हुन्। दुई टाउको एक भन्दा राम्रो हुन्छन्। उनीहरूले सँगै समाधानहरू पत्ता लगाए र थप सुधारको लागि प्रयास गर्ने आशा गरे।

यसको अतिरिक्त, हाम्रो हाकिमले निम्न उत्पादन योजना र भविष्यमा फेरि नयाँ रेकर्ड सिर्जना गर्ने अपेक्षाको सम्भावना लिएर आउनुभयो। कर्मचारीहरूले केही ध्यान केन्द्रित गर्ने बुँदाहरूलाई ध्यानमा राखे र थप उत्पादनहरू उत्पादन गर्न कुनै प्रयास नगर्ने वाचा गरे।

अन्तमा, हाकिमले यी तीन कर्मचारीहरूलाई उत्पादन उपलब्धिको लागि प्रशंसा गरे। कर्मचारीहरूलाई थप उत्पादन गर्न प्रोत्साहित गर्न, हाम्रो हाकिमले उनीहरूलाई प्रेरणा दिन र उनीहरूको कडा परिश्रमलाई कृतज्ञतापूर्वक स्वीकार गर्न अतिरिक्त पुरस्कार दिनुभयो। तिनीहरू प्रत्येकले स्टेनलेस स्टील भ्याकुम थर्मस कप प्राप्त गरे, र बाँकी कर्मचारीहरूले उनीहरूको लागि इमानदारीपूर्वक ताली बजाए। त्यसपछि, तिनीहरूले यस अवसरको सम्झनामा केही फोटो खिचे।

यो पुरस्कार वितरण बैठक पछि, हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको महत्त्व बुझ्छौं। यो उनीहरूको कडा परिश्रम थियो कि उनीहरूले काम गर्ने प्रोत्साहनजनक र प्रेरणादायी परिणामहरू प्राप्त गरे। उनीहरूसँग जिम्मेवारी र व्यावसायिकताको उच्च भावना छ, कम्पनीको हितलाई सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण मान्छन्, र कम्पनीको विकासको लागि कडा परिश्रम गर्छन्। हाम्रो कम्पनीका सबै विभागहरू निरन्तर ठूलो प्रयास गर्न एकजुट छन्। उच्चतम गुणस्तरका उत्पादनहरू, सबैभन्दा प्रतिस्पर्धी मूल्य र सबैभन्दा ध्यान दिने सेवाको साथ, हाम्रो कम्पनीले विदेशी ग्राहकहरूसँग मिलेर उच्च नाफा हासिल गर्नेछ!