प्रतिस्पर्धी बजारमा, राम्रो कर्पोरेट कार्यसम्पादनको लागि प्रयास गर्न एक उद्यमलाई उत्प्रेरित टोली चाहिन्छ। एक मानक उद्यमको रूपमा, हामीले कर्मचारीहरूलाई प्रोत्साहन गर्न र उनीहरूको उत्साह र पहल सुधार गर्न प्रभावकारी उपायहरू लिनु आवश्यक छ। प्रेरणा निश्चित रूपमा एक आकर्षक उपचार हो, जसले उनीहरूको सम्बन्धको भावना बढाउँछ र उनीहरूलाई आफ्नै कम्पनी वा टोली छोड्न अनिच्छुक बनाउँछ।

अगस्टमा, हाम्रो उत्पादन कार्यशालामा दुई कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको उत्कृष्ट प्रदर्शन र सकारात्मक उत्पादनको लागि पुरस्कृत गरिएको थियो। हाम्रा नेताले उनीहरूको व्यवहारको लागि प्रशंसा गर्नुभयो र उत्पादनप्रति आफ्नो अपेक्षा व्यक्त गर्नुभयो। सबै कर्मचारीहरू अर्को प्रक्रियाको कार्य पूरा गर्ने कुरामा विश्वस्त छन्। उनीहरूले आफ्नो दिमाग कायम राख्नेछन् र आफ्नो उत्पादकत्व सुधार गर्न राम्रो मनोवृत्ति राख्नेछन्। थप रूपमा, उनीहरूलाई आफ्नो कामको लक्ष्यहरू स्पष्ट रूपमा थाहा थियो र लक्ष्यहरू पूरा गर्ने बारेमा उच्च सोच थियो। यो प्रक्रियाले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूले भारी बोझ बोकेका छन् र उनीहरू कम्पनीका अपरिहार्य सदस्यहरू हुन् भन्ने महसुस गराउनेछ। जिम्मेवारी र उपलब्धिको भावनाले कर्मचारीहरूमा ठूलो प्रेरक प्रभाव पार्नेछ।

हाम्रो उत्पादन कार्यशाला अगाडि हाम्रा हाकिमले यी दुई कामदारहरूलाई क्रमशः २०० युआन दिए। जब ​​तिनीहरूले सानो लक्ष्य पूरा गर्छन् र सानो उपलब्धि प्राप्त गर्छन्, हाम्रो हाकिमले समयमै पुष्टि र मान्यता दिनेछन्। मानिसहरूलाई सम्मान गरिएको अपेक्षा गरिन्छ। उनीहरूको विचार र मैत्रीपूर्ण चेतावनीको सन्दर्भमा, हाम्रा नेताहरू उचित सुझावहरू स्वीकार गर्न इच्छुक छन्। लगभग सबैलाई आफ्नोपनको भावना मन पर्छ। मानिसहरू सधैं समान मूल्यमान्यता र सोच साझा गर्ने मानिसहरू भेट्टाउने आशा गर्छन्, ताकि तिनीहरूले कडा परिश्रम गर्नेछन् र एकअर्कासँग परिणामहरू साझा गर्नेछन्।

हामी कर्मचारीहरूलाई भौतिक प्रोत्साहन मात्र दिँदैनौं, तर उनीहरूलाई आध्यात्मिक प्रोत्साहन पनि दिन्छौं। सबैजना पहिचान र मूल्याङ्कन गर्न उत्सुक हुन्छन्, र उनीहरूमा आत्म-मूल्य महसुस गर्ने आवश्यकता हुन्छ। हाम्रो नेताले उनीहरूलाई यी दुई विधिहरू मार्फत काम गर्ने लक्ष्यहरूको लागि प्रयास गर्न प्रेरित गर्नुहुन्छ। कहिलेकाहीँ हाम्रो हाकिमले उनीहरूलाई बाहिर खाना खान र उनीहरूसँग गीत गाउन आमन्त्रित गर्छन्। कर्मचारीहरूको पनि आफ्नै विचार हुन्छ र सधैं आफ्नो पदमा हुन्छन्। सबै कर्मचारीहरूसँग राम्रो प्रदर्शन गर्ने आफ्नै अवसर हुन्छ।