प्रतिस्पर्धी बजारमा, एक उद्यम राम्रो कर्पोरेट प्रदर्शन को लागी प्रयास गर्न प्रेरित टीम आवश्यक छ। एक मानक उद्यम को रूप मा, हामी कर्मचारीहरुलाई प्रोत्साहित गर्न र आफ्नो उत्साह र पहल सुधार गर्न प्रभावकारी उपायहरु लिन आवश्यक छ। प्रेरणा पक्कै पनि एक आकर्षक उपचार हो, जसले उनीहरूको सम्बन्धितको भावना बढाउँदछ र उनीहरूलाई आफ्नै कम्पनी वा टीम छोड्न इच्छुक बनाउँदैन।

अगस्तमा, हाम्रो उत्पादन कार्यशाला र सकारात्मक उत्पादनको लागि हाम्रो उत्पादन कार्यशालाहरूमा दुई जना कर्मचारी थिए। हाम्रो अगुवाले उनीहरूको व्यवहारको लागि प्रशंसा गर्यो र उत्पादनमा आशा व्यक्त गर्यो। सबै कर्मचारीहरू अर्को प्रक्रियाको कार्य समाप्त गर्न विश्वस्त छन्। तिनीहरूले आफ्नो मनलाई कायम राख्नेछन् र उनीहरूको उत्पादकत्व सुधार गर्न राम्रो दृष्टिकोण राख्छन्। थप रूपमा तिनीहरूलाई स्पष्टसँग उनीहरूको काम लक्ष्यहरू थाहा थियो र लक्ष्यहरू समाप्त गरेमा धेरै सोच्नुभयो। यो प्रक्रियाले कर्मचारीहरूलाई लाग्नेछ कि उनीहरूले भारी बोझ सहने र उनीहरू कम्पनीका अपरिहार्य सदस्यहरू हुन्। उत्तरदायित्व र उपलब्धि को भावना कर्मचारीहरु मा एक महान प्रेरक प्रभाव हुनेछ।

हाम्रो मालिकले यी दुई कामदारहरूलाई हाम्रो उत्पादन कार्यशाला अगाडि 200 युन दिए। जब उनीहरूले एउटा सानो लक्ष्य पूरा गर्छन् र एउटा सानो उपलब्धि प्राप्त गर्छन्, हाम्रो मालिकले समयमा आउँदैन र मान्यता दिन्छन्। व्यक्तिहरू सम्मानका लागि आशा गरिन्छ। उनीहरूको राय र मित्रैलो चेतावनीको सन्दर्भमा हाम्रा नेताहरू उचित सुझाव स्वीकार्न इच्छुक छन्। लगभग सबैलाई सम्बन्धितको भावना मनपर्दछ। व्यक्तिहरू जहिले पनि समान मानहरू र सोच्ने मानिसहरूलाई फेला पार्न आशा गर्छन्, ताकि तिनीहरू कडा परिश्रम गर्ने र एक अर्कासँगको परिणामहरू साझा गर्छन्।

हामी केवल व्यक्तिलाई मात्र व्यावहारिक प्रोत्साहन दिन्छौं, तर हामी उनीहरूलाई आध्यात्मिक प्रोत्साहन दिन्छ। सबैजना पहिचान र मूल्यवान हुन उत्सुक छन्, र आत्म-मूल्य महसुस गर्न आवश्यक छ। हाम्रो नेताले उनीहरूलाई यी दुई विधिहरू मार्फत काम गर्ने लक्ष्यहरूको लागि प्रयास गर्न प्रेरित गर्दछ। कहिलेकाँही हाम्रो मालिकले उनीहरूलाई खाना खान र तिनीहरूसँग बाहिर गाउँदछ। कर्मचारीहरू पनि उनीहरूको विचार र उनीहरूको पोष्टहरूमा पनि छन्। सबै अपेक्षित आफ्नै अवसर छ।