कम्पनी संस्कृतिको निर्माणलाई प्रवर्द्धन गर्न, सहकर्मीहरू बीच एकीकरण र सञ्चार सुधार गर्न, हाम्रो कम्पनीले चीनको ग्वाङ्डोङ प्रान्तको छिङयुआन शहरमा दुई दिनको एक रातको यात्रा गर्ने निर्णय गर्‍यो।

यस यात्रामा ५८ जना सहभागी थिए। पहिलो दिनको तालिका यस प्रकार छ: सबै मानिसहरू बिहान ८ बजे बसबाट प्रस्थान गर्नुपर्छ। पहिलो गतिविधि भनेको जहाजबाट तीनवटा कम घाटीहरूको भ्रमण गर्नु हो जहाँ मानिसहरूले जहाजमा महजोङ खेल्न, गाउन र कुराकानी गर्न सक्छन्। खैर, तपाईं पहाड र नदीहरूले ल्याएका सुन्दर दृश्यहरूको आनन्द पनि लिन सक्नुहुन्छ। के तपाईंले ती खुसी अनुहारहरू देख्नुभयो?

जहाजमा खाना खाएपछि, हामी मोतियाबिंद र सिसाको पुलको आनन्द लिन गु लङ सिया जाँदै थियौं।

वर्षको जुनसुकै समय होस्, कुहिरोमा चम्किरहेका सुन्दर इन्द्रेणीहरू होस् वा मानिसहरूले बनाएको भव्य सिसाको पुल होस्, गुलोङ फल्सले सधैं आफ्ना दर्शकहरूलाई अचम्मित पार्छ।

केही मानिसहरूले यहाँ ड्रिफ्टिङ रोजे। यो धेरै रोमाञ्चक र रोचक थियो।

सबै गतिविधिहरू सकिएपछि, हामी भेला भयौं र हाम्रो अद्भुत पहिलो दिनको यात्राको सम्झना गर्न केही फोटोहरू खिच्यौं। त्यसपछि, हामी खाना खान र पाँच तारे होटलमा आराम गर्न बस चढ्यौं। आराम गरिरहेको बेला, तपाईं स्थानीय कुखुराको मासुको आनन्द लिन सक्नुहुन्छ। यो स्वादिष्ट पनि छ।

दोस्रो दिनको यात्रामा टोली निर्माण गतिविधिहरू हुनेवाला थियो। यी गतिविधिहरूले हाम्रो सम्बन्धलाई बढाउन र विभिन्न अपार्टमेन्टहरू बीचको हाम्रो सञ्चारलाई सुधार गर्न सक्छन्।

पहिला, हामी आधार शिविरको प्रवेशद्वारमा भेला भयौं र सोफाहरूको परिचय सुन्यौं। त्यसपछि, हामी एउटा क्षेत्रमा पुग्यौं जहाँ घाम लाग्दैन। र हामीलाई जथाभावी रूपमा विभाजित गरियो। महिलाहरूलाई दुई लाइनमा र पुरुषहरूलाई एक लाइनमा विभाजित गरियो। ओहो, हाम्रो पहिलो वार्म-अप गतिविधि सुरु भयो।

सबैले सोफाको निर्देशन पालना गरे र छेउछाउका मानिसहरूसँग केही व्यवहार गरे। सोफाको कुरा सुनेर सबै मानिसहरू हाँसे।

दोस्रो गतिविधि भनेको टोलीहरूलाई पुन: विभाजन गर्ने र टोली देखाउने हो। सबै मानिसहरू चार टोलीमा पुन: विभाजन गरिएका थिए र प्रतिस्पर्धा गर्थे। टोलीहरू देखाएपछि, हामीले हाम्रा प्रतियोगिताहरू सुरु गर्यौं। सोफाले प्रत्येक छेउमा दश तार भएका केही ड्रमहरू लिएको थियो। के तपाईं अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ खेल के हो? हो, यो खेल हो जसलाई हामीले 'द बल अन द ड्रम्स' भन्यौं। टोलीका सदस्यहरूले बललाई ड्रममा उछाल्नु पर्छ र विजेता त्यो टोली हुनेछ जसले यसलाई सबैभन्दा धेरै उछाल्छ। यो खेलले वास्तवमै हाम्रो सहयोग र खेलको रणनीतिलाई पाठ गर्छ।

अब, हामी 'सँगै जानुहोस्' खेल गर्छौं। प्रत्येक टोलीसँग दुईवटा काठका बोर्डहरू हुन्छन्, प्रत्येकले बोर्डहरूमा पाइला टेकेर सँगै जानुपर्छ। यो धेरै थाकेको पनि छ र चर्को घाममा हाम्रो सहयोगलाई मेसेज गर्छ। तर यो धेरै रमाइलो छ, होइन र?

अन्तिम गतिविधि वृत्तचित्र कोर्ने थियो। यो गतिविधि सबैलाई हरेक दिन शुभकामना दिन र हाम्रो हाकिमलाई अगाडि बढ्न दिनको लागि थियो।

हामीले कुल ४८८ वटा घेरा कोर्यौं। अन्तमा, सोफा, हाकिम र गाइडले यी टोली निर्माण गतिविधिहरूको बारेमा केही निष्कर्ष निकाले।

यी गतिविधिहरू मार्फत, निम्नानुसार केही फाइदाहरू पनि छन्: कर्मचारीहरूले बुझ्न सक्छन् कि टोलीको शक्ति व्यक्तिको शक्ति भन्दा ठूलो छ, र उनीहरूको कम्पनी उनीहरूको आफ्नै टोली हो। टोली बलियो भएपछि मात्र उनीहरूले बाहिर निस्कने बाटो पाउन सक्छन्। यस तरिकाले, कर्मचारीहरूले संगठनको लक्ष्यहरूसँग थप स्पष्ट पार्न र पहिचान गर्न सक्छन्, जसले गर्दा संगठनको एकता बढ्छ र उद्यम व्यवस्थापन र कार्यान्वयनलाई सहज बनाउँछ।